雇われない女性たちの生き方(起業という働き方)

2016年6月13日月曜日

なぜ女性の起業がテーマか。(雇用されない女性たち.8)

論文のテーアを「女性の起業」ということで
進行しようと決めた。

私が、いつも起業を奨励しているのは、

・自分の成果が分かり易い
・自分の好きなこと得意なことが仕事となる
・小規模事業なので小回りがきき柔軟に対応できる
・ITが進化し、起業し易い環境が整ってきた


そして何よりも女性にとって
・セルフコントロールができるので、仕事と子育てと両立し易い

女性にとってこれが一番大きいと思う。


雇用形態でも時短労働や限定正社員などがあり
育休も取得し易くなっている。

しかし、まだまだ女性に負荷がかかっている。



仕事もして、地域(町内)や子供関係のコミュニティ(お稽古.部活、クラブ、塾)の関わりや送り迎え。

料理、洗濯、家事雑事、介護、..数えきれない。。

雇用形態で決められた時間や制約の中で突然の子供の病気や
イベントなどに時間を割くこととなると

働いている仲間に迷惑がかかることが、
気が引けるし、仕事も溜まる。

様々なストレスが積もってくる。

特に、企業で働きながら、保育園に預け共働きしている
女性は、大変である。

その子育て世代のママたちのことを研修し、出版された方がいる。


実は
1年ほど前、
「育休世代のジレンマ」という本を出版したばかりの
中野円佳代さんに
とある機会にランチをしたことがあった。
音譜

2016年6月6日月曜日

新たな知見を見つける。(雇用されない女性たち.7)

さて、論文を書こう!と決めたら

あとは、迷いが無いので
やるからにはやい!


ところで、

当ゼミは坂本教授で「日本で一番大切にしたい会社」の著者であり
いい会社とは,第一に従業員を大事にしている,ことをしている企業である。 
ということを、様々な角度から研究している。


⇒当大学院の教授の紹介





私達ゼミ生も、先生との共著で出版物もいろいろでている。

最近では、

日本で一番社員のやる気があがる会社
⇒福あっと驚く利厚生の事例




日本で一番大切にしたい会社が分かる100の指標
⇒経営者必見!我が社の点数が分かる






(※同じようなタイトルですが、本来の提案は違います。
出版社がこのように付けてしまうので。。)


という活動をいている
教授であり、ゼミ生も70名もいるので
論文をじっくり指導する時間がない。
ゆえに、私達は、同じ政策課のゼミの教授の指導をあおったりする。

また、電気通信大学の安部博文先生が、毎週ゼミ日に来てくださり
30分くらいの面談をしてくれる。

私もまずは、安部先生のもと、今の考えを伝えることに決めた。



さて、

論文とは「新しい知見」を目指すのである。

今まで誰も調べたことがない分野を新たな視点で研究し,社会に役立つことこそが
論文の意味なのである。

とは言え、なかなかそこが難しい。

それでも、どこか「新しい」と思える分野を切り取ることが大事なのだ。

そして,その部分を論文で論理的に伝える手法として
「先行研究」をいうものを調べ、
・この分野は○○さんや、近い部分で△△さんが研究している。
・だけど、□□な分野は、まだ誰も研究してないよ。

ということを、前段階で伝え、
「だから,私はこの研究をします」と宣言するのです。



ですから、誰もしていない分野を切り取ることをしようと決めた。
「女性の起業」という大枠の中で絞っていこう。

2016年5月30日月曜日

論文のテーマを考える。(雇用されない女性たち.6)

論文を出します!宣言をしたので、

着手しないと。。

私達の政策創造科大学院では、論文の締め切りは
1月12日。


私が決心した日は 11月中旬。。。

年末年始があり、大学院も休みに入り
正味2ヶ月弱で書くこととなる。

短い時間だからこそ、集中してできる気がする。

この2年で論文のテーマは、いろいろと変わってきた。



・「女性の起業」(漠然と。。)

・「仕事ともう1つのコミュ二ティを持つことでキャリアの拡大、幸せ度あがる・・」

・「女性のブランク(子育て期)の活動がキャリアアップになる」

・「子育て中のコミュニティ活動が起業動機となる」

などなど。


雇用関係か、起業が、で悩んだ。

同じ「女性の働き方」ではあるが、この2つは大きく違う。


企業で雇われて働くか、自分で独立し雇用されないでて働くか。
世の中は、圧倒的に雇用形態で働く女性が多い。

彼女たちの家庭との両立での悲鳴もよく耳にする。

しかし、雇用キャリアは研究している方も多い。


自分が今まで、関わってきたことは起業支援が圧倒的であるし
そのことでの課題や提案ができるだろうと

「起業=雇用されない働き方」をテーマとすると、
ようやく決めたビックリマーク

2016年5月23日月曜日

論文登録すべきか。(雇用されない女性たち.5)

さて、法政大学院修士論文の締め切り(ゼミ当日)の日
まだ悩んでいた私に、

メールが一本
「祖父のガン疑惑診断」という娘からのメール。


私の父のがん宣告で、病院で話を聞く機会をもつための連絡。
父は88才の米寿を家族で祝ったばかり。
元気でPCで株取引や、楽天で株優待券を売買している。


もちろん高齢なので、当たり前の症状ではあるが
やはりショックである。

そして、それが、娘の私が先に知るのではなく
孫である娘から母への連絡という逆の順番、、。



介護をすることになったら、静岡から毎週、東京にいたら
家族にも迷惑がかかる。


いま、悩んでいるということは、論文を書く意思があるのだから

いま、やろう。

そうして、卒業していれば、急な介護になっても
対応できる。

伸ばせば伸ばすほど、さきは見えない。

まずは,論文を書き上げ、卒業し、
そのあと学び残したと思ったら、研究生になればよい。


ある意味、ナイスなタイミングで決断ができた!


ゼミ中の娘からの連絡で、決心ができた。

PCを開き、修士論文を提出する申し込みフォームに打ち込んだ。

「決めた!論文をあと2ヶ月で書ききろう!」

2016年5月16日月曜日

留年の選択か。(雇用されない女性たち.4)

留年もありかと思い始めてきた。

論文を書かなければ!
という気持ちが和らぐと、すこし心にも余裕が。。

とはいえ
大学院の役割はゼミの執行部(副ゼミ長)、8ゼミ長の代表者、
ゼミの出納係り、ゼミのプロジェクト、
ほか、坂本教授の中小企業革新フォーラム(勉強会)の事務局。

もちろん、仕事。
他に様々な事業のPJ。
追加すると、主婦業、娘家族へ祖母としての(勝手な)おせっかい。
(娘は2人目を懐妊)


論文書く暇ないよね~~💧


そんな理由をつけ、勝手に留年を決めていた。

そして、秋になり「論文提出の登録」締め切りが11月中旬であった。
その日は、ゼミの日、土曜日であった。


この日が来ても、まだ悩んでいる私。

1年ずらしてもいい論文がかけるだろうか。。
またずるずるしてしまうのではないか。。

それとも今年がんばって、仕上げれば、あとは好きなことができるし。。

ゼミの間も悩んでいた。。

2016年5月9日月曜日

論文の先送り?(雇用されない女性たち.3)

論文のテーマを決めかねて、ずるずると2年目の夏休みとなります。


その間にも、女性のブランク時期(子育て中)のことや、再就職のことなどをテーマにしようかと、論文や本をあさる日々。


大学院に入る目的の1つは授業を受けることでもあり

単位を取得するため、取り易い授業(静岡での授業)を受け、平日の市ヶ谷で
行う夜の授業は受けられなかったので、



もう少し、授業も受けたいという欲求もでてきて


「2年間で卒業」と申請してあることを3年に切り替えることはできるのか
事務局に聞くこととしました。
(従来2年、3年、4年と選択肢がある)

そこで、留年するという選択肢があることが分かりました。

卒業単位を取得し、論文だけ提出しないと自動的に留年となり
もう1年分(もしくは半年)の授業料(約22万)を支払えば、
3年生となり授業は受け放題(今までどおり)となる。

なんだか、それもいいじゃん♫

なんとなく、留年選択もありかな^^と
思い始めたのであります。



2016年5月2日月曜日

論文始める最初の一歩(雇用されない女性たち.2)

あっという間の大学院2年間でした。
(今後も,研究生で残りますが)


さて、卒業するには論文を提出しなくてはいけません。

当初、法政大学大学院へ入学時に論文のテーマを決めて提出します。
その時は「女性の起業に関すること」でした。

しかし、様々な講義を受けていく中で、雇用されている女性たちの子育てとの両立の難しさを
改めて知り、
雇用されている女性たちの課題を探ろうと思い始めました。

そして、まず,することは先行研究を探すことです。

私達、法政大学院生にはオンライン図書館で 各新聞記事や学術雑誌、論文のデーターをいつでも閲覧できるのです。

その中から、キーワード検索し、自分の論文に参考になるデーターを探すことから始めます。

同時に、そのテーマに沿った王道な出版物も購入し、読みあさる日々となります。

興味ある情報はあっという間に読めるものです。

しかし、仕事しながら授業も静岡で週2回、毎土曜日にも授業とゼミをこなす日々では、
書物を、読む時間もなく、ようやく手にとっても、いつの間にか意識が遠のく(気がつくと寝ているので、なかなか先に進めません。。笑)

法政大学院には、教授の武石由美子先生(科も違い、入れ違いに海外へいかれたのでお会いできるチャンスはなく)
は、女性のキャリア研究の第一人者で、先生の論文はだいたい読ませて頂きました。

また、菊地桃子先輩(先輩と呼んじゃう)も数年前に卒業。


あ、残念ながら尾木ママにも会えていません

ともかく、2年生の論文に着手するまで、テーマを決めかねておりました。


武石ゼミ
https://www.hosei.ac.jp/careerdesign/kyoin/takeishi.html
キャリアデザインの教授
http://www.hosei.ac.jp/careerdesign/kyoin/