起業すると時間が削減される(雇用されない女性たちの生き方.22）

雇用されない働き方＝起業＝独立＝フリーランス＝個人事業主。。
諸々、言い方はいくらでもある。

「起業」と言う言葉は、女性はハードルが高すぎて「そこまで大それたことは。。」などと
おっしゃる方も多い。
ご自身で、「一番しっくりくる表現」をすればよい。

ところで、女性が起業すると、雇用されていた時と比べて
忙しくなるイメージがあるようだ。

なんでも最初は自分でこなすしかない。

企画、営業、交渉、打ち合わせ、広告宣伝、SNS、,経理と。

でも慣れてくれば最初かかっていた時間の半分以下になるだろう。
仕事が順調にいけば、パートさんなど雇うこともでき、雑用的な仕事は任せられるだろう。

そして、今は、
起業をすると、時間が得られ、今までできなかった時間を手にすることができる。

２００４年に行った経済産業省『女性の自己雇用に関する研究報告書』では、起業家が開業直面した困難に女性ならではの特徴として「家族と過ごす時間が少なくなった」や「家事・育児などのやりくりがうまくいかなくなった」とある。

しかし、経済産業省が行った『平成22年女性起業家実態調査』では、
「開業をきっかけに変化したこと」の質問に子育て世代の30，40代女性は、
「労働時間が起業前に比べ長くなっても、育児に取り組めるようになった」と答えている。

50，60代の子育て終了女性世代は「地域活動や趣味の時間に取り組めるようになった。」と。

おそらくこれは家事労働が家電製品の進歩やITによるワークスタイルの変化で時間的な余裕ができたのではないだろうか。つまり女性たちは時間に縛られず時間を有意義に使えることになっているのではないだろうか。

開業をきっかけに変化したこと（複数回答）

この10年でITの進歩、そして、もう一つ、家電製品のおかげで、家事短縮が進んでいるからではないだろうか。
起業をすることで、あなたの時間は自由に使え、おまけに時間を手に入れることが出来るのである。

雇用以外の働き方(雇用されない女性たちの生き方.21）

日本経済成長のころに男性はガンガン外で働き、女性は家を守る。
このスタイルが定着して、専業主婦が生まれた。
その前はどうだったんだろう。
家族経営での商売や、農業林業、水産業という産業を個々が担っていた。
だから、専業主婦と言う時代は、歴史上みるとそう長いものでもない。
それこそ、東京オリンピックのあたりからだろうか。。
たかが60年・・。
そして、それがそろそろ曲がり角に来ていると私は思う。

企業側の負担がおおすぎる気がする。


育休、育休明けの時短勤務、
(ここで派遣社員の出番）
限定社員(転勤しない）で
在宅勤務(セキュリティーの対策）
マタハラ、パワハラにびくびくし。
最近では企業内託児所建設。

私は少子化に危惧してるし、
20代に結婚し子供を産み育てるほうが
身体にもよい、と推奨している。
イクメンは当たり前！
でも、私が経営者だったら、、、優秀な女性のスタッフに辞めてもらいたくない。
だから、子供産んでも留まる制度を設けるだろう。

が、独身でバリキャリの女性の対処も大事。
（ワーママにスポットがあびているが、ノンママにスポットを当てたドラマ「ノンママ白書」は
実に考えさせられる。http://tokai-tv.com/nonmama/）

男性たちも、言うに言えないこともあるだろう。

女性の皆さん
雇用だけが働くスタイルではないよ。

雇用されない働き方もあるよ。

と、私はいいたいのだ。

専業主婦になりたい女性たち(雇用されない女性たちの生き方.20）

前回、結婚して子供ができるとバリバリ仕事をしていた人も
子育てに集中したくなり、仕事に対する気持ちが変化していく。

これは仕方がないことだ。

しかし、昨今は独身女性でも「専業主婦願望」が増えている。

「未婚男女の希望するライフコース（国立社会保障・人口問題研究所

第14回出生動向基本調査　独身者調査」2010年」

上記のライフコースの説明は、

①専業主婦コース＝結婚し子供を持ち、結婚あるいは出産の機会に退職し、その後は仕事をもたない。

②再就職コース＝結婚し子供を持つが、結婚あるいは出産の機会にいったん退職し、子育て後に再び仕事を持つ

③両立コース＝結婚し子供を持つが、仕事も一生続ける。

④DINKSコース＝結婚するが子供は持たず、仕事を一生続ける。

⑤非婚就業＝結婚せず一生仕事を続ける。

 

　以上のことから、独身女性の約２割は専業主婦願望があることが分かる。仕事と子育てが両立しにくい環境である日本社会で、女性たちが子供を産み育て望むキャリアを積み上げる仕事との両立は困難と写っているのだろう。

未婚の女性も先輩女性の姿をみてキャリアを積むことよりも、専業主婦を選びたいと思っている層があるという現実。

諸外国と比べても遅れをとっている労働環境や妻の家事負担で女性たちが働きやすい仕事はないだろうか。

働き続ける？(雇用されない女性たちの生き方.19）

仕事と子育ての両立は体力的にもきつい。

私は祖母となって長女の子供（孫）の保育園のお迎えにたまに行くことがある。

週末の金曜日は、お布団や荷物がドカンと多くなる。
車があるから雨の日でも苦にはならないが
(たまのことだし）でもザーザーふる雨の中、自転車や歩きで迎えにくるママもいる。

兄弟に歩けない乳児がいたら、それはまた大変！
乳児をおんぶして大きな荷物もって幼児の手をひっぱて、傘はどうさすのだろう？

スーパーで買い物なんてできないよね。
子供２人を家に置いて、帰ってから行く、なんてできないし。。


いまどきの女性たちは
「独身のころは、子供を生んでもすっと働いて、社会と接点ももって
だんなさんと家事も分担すれば、何とかできるだろう。
キャリアを積んで管理職までは行かなくてもそこそこ責任あるやりがいある仕事をして
人生のキャリアアップを夢見る。」

でも実際は、２人目を出産くらいで辞めていく。

下記のグラフで分かるように

いったん子育てで環境が変化することで、就労に対する考えも変化してしまう。
子供を持ってから「昇進や専門性の向上に興味がなく、子供や家族の為に時間をかけたい」という気持ちの変化がおこる女性が多くなっているのも現実である。

子どもを持つ前後で職業キャリア意識が変化した理由:複数回答
厚生労働省委託　三菱UFJリサーチ&コンサルティング
　　　「育児休業制度等に関する実態把握のための調査（労働者アンケート調査）」（2011年）


子育てが生きがいとなったり、成長する姿を目の当たりで見ていたい。と母親ならでは思いが出てくるのである。
とても自然なことである。

M字カーブ(雇われない女性たちの生き方.18）

さて、M字カーブという現象がある。

これは女性が就職しても、子育てのために会社を辞めてその後、復帰せず労働者とならないグラフ表記のカーブを言う。労働人口を年齢別で見ると女性は３０歳前後で落ち込むのである。

女性年齢階級別労働力率の世代による特徴　(内閣府男女共同参画白書　2013

最近は、少しずつ改善されてきてはいるが、諸外国から見ても日本と韓国は他の国より、M字カーブが深い。

改善されない理由は多々あり。労働時間が長い、家事の負担がまだ女性に強いられている。待機児童問題などが要因である。



イクメンが流行語となっているが、働き盛りの夫の帰りは遅いのかもしれない。
子供のお迎え、買い物、家事は女性の方にのしかかる。

6歳未満の子供をもつ夫の家事・育児関連時間一日あたり国際比較　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　内閣府男女共同参画白書　2014年）

はじめに（雇われない女性たちの生き方.17）

さて、ここからは、論文で作成した文章を抜粋していきたい。
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　日本の労働力における女性のM字カーブが改善されにくく、待機児童の問題も多い現在、子育てと両立できず継続就労が難しい時代である。しかし、世の中には、雇われず自由に働く女性たちがいる。彼女たちは専門職を磨き、仕事を選び子育ても人生も楽しんでいるように思える。

　また、2014年に出版された「ハウスワイフ2.0」という現象がある。アメリカでは一向に改善されないグラスシーリング（ガラスの天井）に愛想を尽かしたキャリア女性たちが郊外に移転し主婦起業をするというものだ。アメリカに起きたことは日本に数年遅れてくると言われている。この現象も考察しながら、雇用されるのが当たり前な世の中で自らをマネジメントする女性のミニ起業家の実態を取り上げる。　

　こ研究の目的は、雇用されずに、自分の時間を有効利用し仕事の場所も選ばない働き方があれば女性たちは働き続け、出産し、子供を育てワークライフバランスをとることができるかを探ることである。

　そのために、

　・アメリカで起きた「ハウスワイフ2.0」という現象は日本で参考になるか

　・個人事業主である女性がどのような働き方をしているかを調査することで今後の働き方の選択肢になれるか。

　インタビューの対象者は、「経営者として実務を経験してないが、専門技術をもち個人で独立、継続している女性。かつ、セルフマネジメントをし、自分自身でパーソナリティを活かした仕事をしている起業家」を選出し、彼女たちを「ミニ起業家」と称した。　

　調査の結果は、アメリカで起きたハウスワイフ2.0の女性たちは専門技術を持っていないことが分かった。個人で起業し継続し収益を上げるにはスペシャリストであることが必要と証明された。

また、実際に起業し成果を上げている女性たちは、「専門技術を強化し、ITを活用、差別化を行い常にイノベーションを起こし続けている。」ことが明らかになった。

子育て中のミニ起業家も仕事と子育てを両立してジレンマを感じることなく働いていることも解明されたので、今後の働き方の選択肢になることも明らかであり、この層の支援も充実することを望むものである。

ハウスワイフ2.0を考察してみる。(雇用されない女性たちの生き方.16）

さて、前回は「起業風土」について書いた。

日本は起業率が相当低い。


世界をみるとアメリカは日本の倍の起業している。
女性に関しても
国を挙げ、起業しやすい政策を打ち出してきて十数年たって
女性の起業も増えてきた。

そして、最近では「ハウスワイフ2・0」という本にもある
専業主婦の起業家も増えてきた。

この現象が、話題になった。

ハウスワイフ2・0に関する記事

私の論文の中にも詳しく書いてあるが
まずはココを、読むと「なるほど」とうなずける。

時代と共に、起業スタイルは変わる。

特に日本はアメリカから10年は遅れていると言われる。

もしかすると、あと10年たてば、この現象が起きているかもしれない。
日本とアメリカを比べる意味で

論文にはこのハウスワイフ2・0を考察してみることとした。